VENTAS RETAILS

  • Comparar su rendimiento de ventas frente a la competencia
  • Evaluar la tendencia de la competencia
  • Identificar territorios prometedores
  • Identificar valores atípicos de productos
  • Evaluar mercados emergentes
  • Profundizar en un mercado o territorio concretos

SERVICIOS

  • Evaluar y mejorar el nivel de servicio de su servicio de soporte: general y por grupo de agentes
  • Centrar sus esfuerzos en los casos de mayor prioridad o en casos antiguos
  • Atender mejor a los usuarios
  • Adaptar su asignación de recursos a los periodos más exigentes
  • Auditar su capacidad de aumentar el nivel de servicio a lo largo del tiempo

FINANZAS

  • Consolidar sus posiciones bancarias entre sus diferentes cuentas
  • Evaluar el importe de efectivo disponible
  • Visualizar la evolución de los precios de su flujo de efectivo a lo largo del tiempo

EDUCACIÓN

  • Evaluar su progreso dentro del proceso de admisiones y cómo se ha desarrollado a lo largo de las últimas semanas
  • Evaluar su recorrido de admisión
  • Identificar los programas más atractivos/selectivos
  • Centrar sus esfuerzos de Recursos Humanos en los programas que más lo necesitan
  • Evaluar sus mejoras en cuanto a la selectividad y capacidad de atracción de diferentes fuentes

RECURSOS HUMANOS

  • Evaluar la composición de su plantilla y sus tendencias
  • Evaluar y reducir el abandono de empleados
  • Predecir qué empleados tienen más probabilidad de abandonar
  • Desglosar el nivel de detalle del empleado directamente en su aplicación de Recursos Humanos y realizar acciones inmediatas
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