VENTAS RETAILS

• Comparar su rendimiento de ventas frente a la competencia
• Evaluar la tendencia de la competencia
• Identificar territorios prometedores
• Identificar valores atípicos de productos
• Evaluar mercados emergentes
• Profundizar en un mercado o territorio concretos

SERVICIOS

• Evaluar y mejorar el nivel de servicio de su servicio de soporte: general y por grupo de agentes
• Centrar sus esfuerzos en los casos de mayor prioridad o en casos antiguos
• Atender mejor a los usuarios
• Adaptar su asignación de recursos a los periodos más exigentes
• Auditar su capacidad de aumentar el nivel de servicio a lo largo del tiempo

FINANZAS

• Consolidar sus posiciones bancarias entre sus diferentes cuentas
• Evaluar el importe de efectivo disponible
• Visualizar la evolución de los precios de su flujo de efectivo a lo largo del tiempo

EDUCACIÓN

• Evaluar su progreso dentro del proceso de admisiones y cómo se ha desarrollado a lo largo de las últimas semanas
• Evaluar su recorrido de admisión
• Identificar los programas más atractivos/selectivos
• Centrar sus esfuerzos de Recursos Humanos en los programas que más lo necesitan
• Evaluar sus mejoras en cuanto a la selectividad y capacidad de atracción de diferentes fuentes

RECURSOS HUMANOS

• Evaluar la composición de su plantilla y sus tendencias
• Evaluar y reducir el abandono de empleados
• Predecir qué empleados tienen más probabilidad de abandonar
• Desglosar el nivel de detalle del empleado directamente en su aplicación de Recursos Humanos y realizar acciones inmediatas